Một trong những lợi ích lớn nhất của việc thuê ngoài các chức năng nhân sự là giúp TIẾT KIỆM CHI PHÍ cho doanh nghiệp. Bao gồm một số chi phí cho các lĩnh vực như:
Giá Lao Động
- Những lợi ích mà các doanh nghiệp sử dụng giải pháp cho thuê lao động bao gồm sự linh hoạt trong tăng giảm nhân viên theo nhu cầu, lương theo giờ cho nhân viên tạm thời thấp hơn so với một nhân viên toàn thời gian có kỹ năng tương đương, và chi phí phải trả cho phúc lợi y tế cũng thấp hơn.
- Dành ít thời gian hơn cho các chức năng nhân sự để tập trung vào các mục tiêu tăng trưởng và chiến lược bán hàng, tăng doanh thu
Giảm chi phí thuê và đào tạo
- Khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động, doanh nghiệp không cần phải tuyển dụng nhân viên mới, tiết kiệm được chi phí tuyển dụng, đào tạo và trang bị cho nhân viên. Họ chỉ cần trả tiền cho nhà cung cấp dịch vụ cho số giờ làm việc hoặc theo các điều kiện hợp đồng.
Tính Linh Hoạt
- Sử dụng lao động thời vụ giúp doanh nghiệp đảm bảo sự linh hoạt về nhân sự, tăng lượng lao động cho dây chuyền sản xuất trong mùa cao điểm và giảm bớt khi qua giai đoạn cao điểm. Hoặc linh hoạt trong các đơn hàng gấp của doanh nghiệp.
Nâng cao hiệu quả công việc
- Dịch vụ thuê lao động thời vụ cũng góp phần hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Từ đó giúp doanh nghiệp phát triển quy trình tuyển dụng hiệu quả và đảm bảo rằng mọi khía cạnh đều được chuẩn bị tốt nhất.
- Khi thuê công ty cung ứng lao động, doanh nghiệp sẽ giảm bớt áp lực về việc quản lý nhân sự, tiết kiệm thời gian và năng lực cho những công việc khác
